• Johann Wolfgang von Goethe

    „Erfolg hat drei Buchstaben: Tun!“

Ịn·te·rim

Substantiv [das]

1. gehoben – Zwischenzeit

2. vorläufige Regelung, die solange gültig ist, bis eine endgültige Lösung gefunden ist

Synonyme: Übergangsregelung – Interim-Management (lateinisch ad interim ‚unterdessen‘, ‚einstweilen‘)

Für Interim-Management spricht

Interim-Management ermöglicht eine hochflexible Steuerung Ihrer Personal- und Management-Ressourcen. Führungsaufgaben für einen bestimmten Zeitraum an einen Interim-Manager zu übertragen, ist mehr als das Füllen kurzfristiger Personallücken.

Interim-Management bringt Ihnen eine schnelle Lösung für bestehende Engpässe und Veränderungsprozesse. Durch das Interim-Management nutzen Sie externes Know-how zum professionellen Projektmanagement  und zur Optimierung von Strukturen oder Prozessen.

Interim-Management liefert genau die Erfahrung und Lösungskompetenz, die Sie für einen abgegrenzten Zeitraum benötigen.

Interim-Management hat viele Vorteile

Das Interims-Mandat kann in Teil- oder Vollzeit durchgeführt werden und ist während des Projekts anpassbar. Für Sie gibt es ein transparentes Kostenbudget statt fixe Personalkosten. Der variable Projektaufwand hat keine weiteren Verpflichtungen (Sozialabgaben  etc.).

Während des Mandats können Sie von meinem umfangreichen Netzwerk profitieren und erhalten Impulse durch andere Erfolgsmodelle (Best Practice). Meine Tätigkeit ist personalpolitisch neutral und stellt für die Belegschaft keine Konkurrenz dar.

Die konkret vereinbarte Aufgabenstellung wird im Vorfeld schriftlich klar definiert.

DETLEF FIEHLER

Interim-Manager

Geboren im Ruhrgebiet, habe ich meine weitere schulische und berufliche Sozialisation an der hessischen Bergstraße und in Frankfurt am Main erhalten.

Die umfangreichen Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit und der Jugendbildung haben meine sozialen Kompetenzen vertieft. Davon profitiere ich heute bei der Wahrnehmung meiner ehrenamtlichen Ämter und im Arbeitsalltag. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zeichnen mich aus. Mit Hands-on-Mentalität, Ausdauer, Konsequenz und Fairness ausgestattet, führe ich Verhandlungen.

Meine berufliche Qualifikation erlangte ich über den zweiten Bildungsweg, verbunden mit zwei kaufmännischen Berufsausbildungen und einem akademischen Abschluss. Aktuell vertiefe ich mein Wissen mit einem Masterstudium zum Nachhaltigkeitsmanagement.

Die Vielseitigkeit meiner branchenübergreifenden Erfahrungen ermöglicht mir heute, erfolgreich zu arbeiten.

Die berufliche Neuausrichtung und eine große Portion Neugier haben meine Frau, unsere drei Kinder und mich nach Berlin gebracht.
Unser harmonisches und lebhaftes Familienleben hat den Start in der Hauptstadt zu einem Kinderspiel gemacht und wir haben diesen Schritt nie bereut.

Meine Leidenschaft gehört dem Bergwandern – das passt zu mir – hier wird Standhaftigkeit und Bodenhaftung gebraucht; eine große Verbindlichkeit und Loyalität sind nötig, weil man „sich auf einander verlassen können“ muss. Aber nicht nur in der Höhe stelle ich mich gerne neuen Herausforderungen; Wind und Wasser kommen mir bei meinem Hobby Segeln nah.

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